发布时间：2020-10-16 05:49:39 文章作者：知网小编 www.bear18.com
过时的管理模式吸引不了优秀的人才，你还在用这种模式吗？
经常会有很多学员问：老师怎么管理公司呢？我经常会看到很多老板呢，还在用几千年前秦始皇创造的管理模式，秦始皇创造了什么管理模式呢？就是中央集权的管理模式。
我看到很多老板用这种模式的时候，我就很心疼这些过时的老板，这种管理模式就是老板自己当头，老板下面设几个部门，比如营销部，市场部，生产部，人事部，每个部门都有自己的经历，然后老板就带领着这几个部门打仗赚钱，只会这几个部门行动。
这种管理模式在现代自由社会只会把老板累死，因为大家都越来越聪明，市场竞争越来越激烈，分工越来越精细，老板不可能又懂市场，又懂顾客，又懂营销，又懂生产，又懂财务，还懂人事。
而且那人的自由意志在不停的觉醒，特别是90后，90后大学毕业之后参与到社会中来工作的时候，特别是玩知识经济的企业，很多人都是本科毕业，大家都不愿意听老板指挥，老板又不是皇帝，又没有军队就发点工资，只没什么用的人找不到工作的人跟着你混，没办法了才听你的。
否则呢大家都不会介意的，这种中央集权的管理模式吸引不到优秀的人才，现在的人尤其是90后00后都不服管，都不喜欢被管，只要你管着他，他就绝不该走人了，那么我的市场经济管理模式是怎么做到的呢？在下一节中我给大家来分享一下。
